C’est la question que se pose un jour tout facilitateur, coach ou formateur.
2 ou 3 👉 un malaise peut s’installer, on est dans une configuration trop “intime” qui peut déranger. Un passif entre 2 participants, une tendance à l’introversion, un jour où on est préoccupé / mal réveillé… l’échange peut se transformer en calvaire.
8 et + 👉 compliqué d’avoir un échange de qualité dans cette configuration. Des leaders naturels vont émerger, prendre de la place, des personnes plus introverties ne vont pas partager leur apport pourtant souvent pertinent. Cela risque de générer de la frustration.
Mais du coup, quelle est la bonne taille ?
On entend souvent 4/5/6. C’est généralement la taille que je recommande.
Bien sûr, parfois la configuration ou le timing ne permet pas d’avoir des groupes de cette taille.
Qu’en pensez-vous ? Êtes-vous d’accord avec cette recommandation ? Quel est votre chiffre magique ?
Au plaisir de vous lire
